Nachhaltige Mobilitätsangebote für die Mitarbeitenden

Unsere Handabdruck-Idee für dich

Bus, Fahrräder, Zeppelin

Viele Berufstätige fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit. Um dieses Engagement zu unterstützen und diejenigen zu überzeugen, die weiterhin den privaten PKW nutzen, können Betriebe den eigenen Mitarbeitenden kostenlose oder subventionierte Angebote zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) machen.

Diese Idee ist keineswegs neu und dennoch wird die Möglichkeit noch zu wenig genutzt. Bei einer Greenpeace-Umfrage gaben nur die Hälfte der großen Firmen an eine Jobticket-Regelung zu nutzen. Kleinere Betriebe zögern häufig aus Sorge um die finanzielle Belastung für den Betrieb, die sich aber schnell widerlegen lassen.

Viele Wege zur klimaschonenden Alternative

Es gibt verschiedene nachhaltige Ansätze, für die du dich einsetzen kannst:

  • eigenes Fahrrad nutzen oder Jobfahrrad leasen
  • Fahrgemeinschaft mit Kolleg*innen gründen
  • Tickets für den öffentlichen Nahverkehr (u.a. Job-Ticket, Verbundtickets, regionale Tickets)
  • Mobilitätsbudget für die Nutzung nachhaltige Mobilitätsformen auf der Arbeit und in der Freizeit
  • Möglichkeit zum Homeoffice nutzen

Diese Fortbewegungsmittel sind nicht nur klimaschonend, sondern auch praktisch und erschwinglich. Der Verwaltungsaufwand für Betriebe ist gering und die Sozialausgaben sinken sowohl für Beschäftigte als auch für Arbeitgeber*innen. ÖPNV-Zuschüsse bzw. Jobtickets sind seit 2019 steuer- und sozialabgabenfrei. Seit Mai 2023 gilt das auch für das Deutschlandticket. Neben den finanziellen Vorteilen für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen machen solche Zusatzleistungen Arbeitgeber:innen auch für zukünftige Bewerber:innen attraktiv (u.a. Daten des DATEV Magazin).

Inspirierende Beispiele

1

46 der 90 im Dax und MDax gelisteten Konzerne machen ihren Mitarbeitenden ÖPNV-Angebote. Einige, etwa das Modeunternehmen Hugo Boss, der Versicherungskonzern Hannover Rück oder der Erzeuger erneuerbarer Energien Encavis, übernehmen die Kosten vollständig.

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2

Die Landesregierung Schleswig-Holstein bietet ihren Beschäftigten seit 2023 einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30 Euro zum Deutschlandticket an. 

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3

Mehr als 70.000 Betriebe in Deutschland bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings über JobRad an. Dazu gehören große Unternehmen wie die GLS-Bank und die Deutsche Bahn sowie mittelständische Betriebe und kleine Handwerksmeister*innen.

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Strategische Ansätze für deine Idee

Fahrrad, Schiff

Wenn du in deinem Betrieb oder deiner Organisation nicht bereits bei der Einstellung auf die bestehenden Angebote aufmerksam gemacht wurdest, fange zunächst an Informationen zu sammeln, welche Angebote es bereits gibt. Frage nach, ob du einen Zuschuss für ein Jobticket bekommen kannst.

Gemeinsam mehr erreichen

Wenn du dich dafür einsetzen willst, dass ein neues Angebot bei euch eingeführt wird, schließe dich mit Kolleg*innen zusammen. Sammelt gemeinsam Informationen, welche Angebote dein Betrieb nutzen könnte und welche Vorteile das für Mitarbeitende und den Betrieb hat.

Dazu könnt ihr euch mit Menschen und Betrieben vernetzen, die sich für nachhaltige Mobilitätsangebote an ihrem Arbeitsplatz einsetzen oder diese bereits anbieten.

Mit den Informationen könnt ihr eine Pro und Contra-Liste für verschiedene Optionen (kostenloses Jobticket, Zuschuss zum Jobticket, Bahncard, etc.) machen und eine Strategie entwickeln, um möglichst viele Kolleg*innen zu überzeugen. Überlegt auch, ob es sinnvoll ist, für die Umsetzung den Personal- oder Betriebsrat mit ins Boot zu holen.

Den eigenen Einfluss nutzen

Als Entscheidungsträger*in kannst du die Debatte außerdem unterstützen, indem du dich über die Möglichkeiten informierst und dich beraten lässt, inwiefern das für deinen oder euren Betrieb in Frage kommt.

Deine ersten Schritte

Wähle 5 Handlungsschritte für dein Engagement aus der Sammlung aus und bringe sie per drag & drop in eine für dich sinnvolle Reihenfolge.

Informiere dich über die existierenden Angebote

Finde Mitstreiter*innen im Kollegium für die Einführung neuer Angebote

Haltet mögliche Optionen und ihre Vorteile in einem Plan fest

Entscheidet euch für eine konkrete Maßnahme und ein Ziel (bspw. Einführung eines JobRad-Leasings)

Sprecht Entscheidungsträger*innen an

Hierhin ziehen

Schritt 1

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Schritt 2

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Schritt 3

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Schritt 4

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Schritt 5

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Los geht‘s!

Von der Idee zum Handeln

Die Ideen, Beispiele und ersten Schritte zur Umsetzung deines Vorhabens kannst du dir hier herunterladen:

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Mitstreiter*innen finden

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